**Un remaniement stratégique au sein des filiales loisirs et régionales de Lufthansa** Le groupe Lufthansa a annoncé une réorganisation en profondeur de la direction de trois de ses filiales clés : la compagnie suisse Edelweiss, la low-cost Eurowings et la jeune compagnie régionale Lufthansa City Airlines. Effectives à partir de l'automne 2026, ces nominations ne sont pas un simple jeu de chaises musicales. Elles traduisent la volonté du groupe de consolider ses activités loisirs et régionales dans un contexte de croissance du trafic et de pression accrue sur les coûts. Pour les professionnels de l'aviation, c'est un signal clair : l'expertise opérationnelle et les parcours liés à la formation deviennent des critères décisifs pour accéder aux postes de direction. **Edelweiss accueille un nouveau CEO au profil résolument opérationnel** À compter du 1er octobre 2026, Edi Wolfensberger deviendra directeur général d'Edelweiss, succédant à Bernd Bauer, qui quitte le groupe après plus de 30 ans de carrière, dont 12 ans à la tête d'Edelweiss. Wolfensberger, actuellement COO d'Eurowings, possède une solide expérience au sein du groupe : il a occupé des postes de direction chez SWISS, Brussels Airlines et, surtout, Lufthansa Aviation Training Switzerland. Sa nomination souligne l'importance que Lufthansa accorde à l'excellence opérationnelle alors qu'Edelweiss élargit son réseau loisirs vers l'Europe, l'Afrique australe et l'océan Indien. Pour les étudiants ATPL, ce parcours illustre comment une base solide en exploitation et en formation peut mener aux plus hautes fonctions exécutives. **Eurowings : un pilote-manager prend le poste de COO** Matthias Spohr, frère du PDG du groupe Lufthansa, Carsten Spohr, deviendra COO d'Eurowings à la même date. Depuis 2021, il dirige Lufthansa Aviation Training, et il a auparavant occupé des postes opérationnels chez Germanwings et Eurowings. Il continuera également à voler comme commandant de bord sur Airbus A320 pour Lufthansa Airlines tout en exerçant ses nouvelles fonctions. Ce profil de « pilote-manager » est une marque de fabrique de la philosophie de leadership de Lufthansa, alliant expérience de vol concrète et vision stratégique. Pour les élèves pilotes et contrôleurs aériens, cela renforce l'importance de maintenir sa licence de vol même à des postes de direction – un point souvent souligné dans les cours de management aérien. **Lufthansa City Airlines : un spécialiste de la formation prend les commandes** Michael Kircher deviendra CEO et Accountable Manager de Lufthansa City Airlines le 1er novembre 2026, tout en étant également co-gérant de Lufthansa Aviation GmbH. Kircher arrive d'Austrian Airlines, où il était responsable de la formation des équipages en tant que Nominated Person Crew Training et Head of Training, tout en volant sur la famille Airbus A320. Il succède à Peter Albers, qui retournera à temps plein aux fonctions de pilote pour Lufthansa Airlines. Cette nomination met en lumière l'importance stratégique de la formation et des normes de sécurité (EASA) alors que la jeune compagnie régionale étend son réseau intra-européen pour alimenter les hubs allemands. Pour les étudiants qui envisagent une carrière dans le management aérien, cela démontre que l'expertise en formation des équipages peut être un tremplin vers des postes de direction. **Une stratégie de consolidation plus large** Ces changements de direction s'inscrivent dans la stratégie globale de Lufthansa visant à couvrir tout le spectre du transport aérien : compagnies hub (Lufthansa, SWISS), low-cost point-à-point (Eurowings), loisirs moyen et long-courrier (Edelweiss, Discover Airlines) et régional (Lufthansa City Airlines). Le groupe prépare également des ajustements de gouvernance, notamment au niveau du conseil de surveillance en 2026. Pour les étudiants en formation aéronautique, ce remaniement rappelle que l'industrie valorise les leaders polyvalents qui comprennent à la fois les aspects opérationnels et commerciaux de l'aviation. Alors que Lufthansa continue d'investir dans ses marques loisirs et régionales, les opportunités pour les pilotes et managers ayant une solide formation sont susceptibles de se multiplier.